Cuándo Hacer Preguntas

Artículo por ciudades.net

Durante la entrevista, el seleccionador le dará la oportunidad de hacer preguntas. Usualmente el empleador luego de hacer las preguntas de rigor con respecto a su currículum, le comentará de que se trata el empleo para el cual usted está aplicando y luego le dará la oportunidad de resolver las inquietudes que tenga.

Haga sus preguntas, sin extenderse demasiado. El hecho de hacer preguntas, demuestra que usted es una persona que tiene interés en la empresa y en el empleo, sin embargo si el entrevistador ha sido lo suficientemente amplio y claro y no tiene dudas, no es obligación hacer preguntas, por el contrario hablará muy bien de Usted que le exprese que ha sido muy claro y que por lo tanto no le queda ninguna inquietud.

A continuación señalamos algunas preguntas que pueden ser importantes y que más adelante le ayudarán a tomar una decisión:

• ¿Qué oportunidades de carrera puede esperar la persona que ocupe el cargo?
• ¿Con que frecuencia la empresa hace evaluaciones a sus empleados?
• ¿Qué expectativas tiene la empresa de la persona que ocupe el puesto?
• ¿Cuál es el próximo paso, después de esta entrevista?

De igual manera tenga en cuenta que no es apropiado hacer preguntas respecto al salario en la primera entrevista.