¿Como Conseguir un Buen Empleo?

LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

• Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: USTED.
• Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.

CÓMO INICIAR EL PROCESO

CONOZCA LA DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN

• Contiene los requisitos exigidos para la posición.
• Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
• Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.

COMO ENCONTRAR EL TRABAJO QUE QUIERE

RECURRA A ESTOS MÉTODOS

• Responda a anuncios del periódico.
• Recurra a empresas de selección de personal asi como: 
  Preselección Empresarial
• Busque contactos dentro de las empresas.
• Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.

ENVIE CARTAS

• Carta de Presentación.
• Carta de Agradecimiento por la Entrevista.
• Carta Respondiendo a un Rechazo.
• Carta de Aceptación del Empleo.

ESCRIBA CARTAS

• Dirigidas a una persona específica.
• Con un objetivo específico.
• Con verbos que denoten acción.
• Breves y específicas.
• Con un lenguaje sencillo.

CURRÍCULUM VITAE

Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.

CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES

• Longitud,
• Énfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo,
• Pulcritud,
• Precisión,
• Datos específicos y verídicos.

CURRÍCULUM VITAE

Partes de un Currículum Vitae OBJETIVOS: Cortos y explícitos. DATOS PERSONALES: Dirección, teléfono, e-mail, etc.  EMPLEOS: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades. ESTUDIOS: Señalando primero el último cursado. REFERENCIAS LABORALES

LA ENTREVISTA

La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas. Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.

ANTES DE UNA ENTREVISTA

• Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
• Conozca la descripción del puesto. 
• Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
• Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.

DURANTE LA ENTREVISTA

• Sea claro y específico.
• Sonría y mantenga contacto visual.
• Escuche antentamente a las preguntas.
• Conteste de manera concisa, breve y específica.
• Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
• Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.

RECUERDE LA BUENA COMUNICACIÓN ES EL 80% DE TODO EL PROCESO

Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:

• Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
• Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.